سپس گزیده ای از ترجمه را بررسی کنید!
هدف: توسعه انسانی را می توان مدرن ترین روش توسعه دانست. اگرچه شاخص های توسعه انسانی که برای پیاده سازی مدیریت منابع انسانی (HRM) اسلامی پیشنهاد شده اند، برای درک جامعه توسعه اسلامی کافی نیستند. هدف این مقاله، بررسی شاخص های مدیریت-اسلامی از توسعه انسانی است که از دید اسلام و قرآن، مبتنی بر HRM است.
طراحی/متودولوژی/روش: این مقاله از متد علم تفسیر استفاده کرده و این سؤال را در نظر می گیرد: از دید اسلام، شاخص های مدیریت-اقتصادی منابع انسانی چیست؟
یافته ها: با استناد به اصول و اهداف توسعه انسانی، تعاملات اقتصادی بین فعالان مسلمان و از دید اسلام مورد تحلیل قرار گرفته است و یک شاخص مدیریت-اقتصادی مناسبی در بین شاخص های مورد نیاز ارائه شده است، که از طریق برنامه ریزی اقتصادی صورت گرفته است.
اصلیت/ارزش: در روش اسلامی، توسعه انسانی در زمانی رخ میدهد که قابلیت های یک شخص بهبود پیدا کند به گونه ای که بتواند تناقضات بیرونی و درونی و تعارضات را مدیریت متد و گامی را به سمت اعتقاد و درستی در مسیر عدالت بردارد تا بتواند به خدا نزدیک شده و زندگی طبیعی خود را با هیئت طیبه جایگزین کند.
اسلام، مدیریت منابع انسانی، شاخص توسعه انسانی، روش اسلامی، عقاید
در نهایت ترجمه را خریداری کنید!
دانلود ترجمه فارسی -- قیمت: 10800 تومان